县人力资源和社会保障局

（一）贯彻落实中央、省、市人力资源和社会保障方面的方针、法律法规、规章政策，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划并组织实施和监督检查。

（二）组织实施全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，依法管理和整合人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）促进全县就业创业工作，拟订统筹城乡就业发展规划和政策，统筹做好城镇下岗失业人员、农村剩余劳动力、高校毕业生的就业创业工作；完善公共就业服务体系，会同有关部门研究落实就业创业援助制度；牵头拟订全县高校毕业生就业创业扶持政策，指导各类毕业生就业创业工作；落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；会同有关部门拟订并落实高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）建立覆盖城乡的社会保障体系，执行城乡社会保险及补充保险政策和标准；负责对社会保险基金征缴、支付、管理和运行实施行政监督，贯彻落实社会保险及补充保险基金管理和监督制度；负责落实全县养老、失业、工伤保险的基本政策和基本标准的具体方法，并组织监督检查。

（五）负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡；负责全县机关事业单位养老保险工作；负责机关事企业单位养老保险政策的实施，并承担全县机关事企业单位养老保险的行政管理职能工作。

（六）负责全县机关事业单位人事宏观管理；会同有关部门组织实施全县机关企事业单位人员工资收入分配、福利和离退休政策，建立全县机关企事业单位工作人员工资正常增长和支付保障机制；负责全县机关、事业单位工作人员工资、福利和退休工作；执行全县机关、事业单位在职职工和离休退休（退职）人员的工资、福利、津贴待遇实施方案；负责全县企事业单位工资统计年报工作。指导机关事业单位工作人员死亡待遇、伤亡定性、因病丧失工作能力鉴定工作。

（七）组织实施事业单位人事制度改革，落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策；组织实施机关企事业单位工人技术等级考核、培训、职业技能鉴定；参与人才管理工作，执行专业技术人员管理和继续教育政策，负责推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔、培养和管理服务工作，负责全县专业技术人员队伍建设工作，负责全县专业技术人员职务评聘、年度考核工作。

（八）制订全县军队转业干部安置计划，会同有关部门做好军队转业干部安置及随调家属的工作调动等工作。

（九）制定农民工政策。会同有关部门拟定农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十）执行全县劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策；负责全县人事劳动争议仲裁工作；代理县劳动争议仲裁委员会拟订争议处理的制度、劳动仲裁规范和规划的实施办法；负责全县劳动监察工作；贯彻消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊保护政策，组织实施劳动监察，监察检查《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律政策的贯彻执行，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

（十一）承办县委、县政府交办的其他事项。

下属单位：

负责人：康文栋

周一至周五 上午8:00—12:00 下午2:00—6:00（7月1日至8月31日下午3:00—6:00，法定节假日按照国家规定执行）

延长县七里村街道办事处延河中路1号

0911-8350075