延长县人社局紧扣“保障劳动者合法权益、构建和谐劳动关系”为核心目标，坚决落实省市县的决策部署，紧盯属地管理、行业监管、企业支付“三方”责任落实，着力强化源头预防、多元化解与严格执法，有效维护劳动者合法权益。
延长县人社局始终将根治拖欠农民工工资问题作为重大政治任务和民生工程，致力于构建“不敢欠、不能欠、不想欠”的长效机制。创新推行“网格化”管理模式，聚焦重点领域、重点企业、重点项目实施常态化巡查，落实监察员包抓项目制度，通过调查核实、约谈涉事方、依法协调等举措，高效推动欠薪问题妥善解决，及时将工资足额发放到农民工手中，农民工收到拖欠工资后的满意笑容，墙上挂的一面面致谢锦旗，这既是群众对我们工作的认可与信任，更是对我们今后履职尽责的鞭策。
治理欠薪冬季行动以来，延长县人社局对各类劳动保障违法行为“零容忍”，确保欠薪风险隐患随出随清、动态清零，捍卫法律尊严和劳动者权益。一是全面畅通欠薪维权渠道。做到群众反映事事有着落、件件有回音。二是开展隐患排查。应用“大数据+铁脚板”工作法，聚焦欠薪易发多发行业、新业态用工领域开展隐患大排查。三是高效处置问题。对一般线索，力争做到3日内核实、5日内处理；对较复杂线索，力争做到15日内化解。四是加强行刑衔接。联合县公安局开展欠薪问题处置工作，快速化解1起因拖欠农民工工资引发的纠纷，为4名劳动者追讨工资4.3万元。
